Понравилась новость - поделитесь с друзьями! Новая книга Руслана Еслюка "Компас Жизненных Путей"! Архетипы психологической саморегуляции - универсальный язык науки!

Правила психологической адаптации в новом коллективе

На протяжении долго времени Вы искали работу и вот наконец-то нашли подходящую. И тут наступает на пятки новая проблема: как влиться в коллектив? Для того, чтобы быстро прошла психологическая адаптация в новом коллективе нужно соблюдать ряд правил. На первых этапах необходимо присмотреться к самому коллективу и стилю работы организации – этого требует психологическая безопасность личности. Ознакомиться с коллегами лучше во время обеда – в неформальной обстановке отключается подсознательная психологическая защита личности, люди ведут себя открыто и доверительно. Первоначально выясните, кто лидер, и какие взаимоотношения царят в коллективе. Это поможет Вам понять комфортно ли Вам будет в условиях нового коллектива, насколько доброжелательны люди. Далее изучите стиль работы. Не опаздывайте на работу. Одевайтесь согласно дресс-коду. Возможно, в коллективе есть строгие устои по работе, перерывам, приходам и уходам. Помните, что Вы новый человек, а, следовательно, Вы всегда на виду. Это ощущение создает некоторое внутреннее напряжение для психологической защиты личности. Однако время адаптации в среднем длится около двух недель – поэтому психологическая безопасность личности не подвергается риску за такое короткое время. Очень хорошо, когда поступление на работу совпало с каким-либо праздником - неформальная обстановка способствует лучшей адаптации нового сослуживца. Часто можно встретить традиции и устои коллектива: например, новичкам устраивают чаепитие. Выясните, существует ли такая традиция в Вашем коллективе и как она обычно проходит.

Не думайте, что сразу же Вам так легко удастся перейти на "ты”. Помните, что коллективу тоже нужно время для адаптации нового сотрудника. Здесь психологическая защита личности действует в обоих направлениях: в коллективе и у Вас одновременно. Однако, не стоит ждать пока к Вам подойдут и начнут говорить. Не бойтесь задавать вопросы, расспрашивать и узнавать что-то новое для Вас. Психологическая безопасность личности во время общения только укрепляется: Ваши страхи рассеиваются, контакты налаживаются. Если что-то не ясно, то лучше спросите сразу. Не оставляйте "на потом”, чтобы не переделывать работу. Узнайте у руководителя к кому обращаться за консультацией. Хорошо, если существует человек, отвечающий за данный род деятельности. Не сидите без дела. Всегда просите, чтобы вас обеспечивали работой. Это только пойдет Вам на пользу. Однако помните, что чрезмерное рвение до добра не доведет, ведь от нового работника ждут в первую очередь исполнения работы, а не нереализованных идей. Получили много мелких поручений и не успели все выполнить – не расстраивайтесь, постарайтесь в кратчайшие сроки все исправить. На новом месте Вы наверняка сделаете немало ошибок, но ведь никто не застрахован от этого.

Случается иногда так, что в коллективе царит недружная атмосфера. Придерживайтесь нейтралитета, Вы еще новичок и ничего толком не знаете. Не вступайте в конфликты, выполняйте лучше качественно свою собственную работу. Постарайтесь найти общий язык с людьми пользующимися авторитетом и уважением в коллективе, со временем и остальные будут относиться к Вам хорошо. Менять работу, привыкать к новым людям, к условиям работы бывает непросто. Но время все расставит на свои места, нужно только набраться терпения. Помните, что приложенные усилия рано или поздно оправдывают себя.

Психолог Галина.

скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно

Дата публикации: 2-02-2013, 07:45

Поделитесь с друзьями:

Похожие новости
Комментарии к новости:
Добавить комментарий!

Google